ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் இருந்து பிஎஃப் பணம் எடுக்கப்படும். அது குறித்த விரிவான தகவலை இதில் பார்ப்போம்.
தனியார் மற்றும் அரசுத் துறையில் வேலை பார்க்கும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் மாத சம்பளத்தில் இருந்து பிஎஃப் என அழைக்கப்படும் வருங்கால வைப்பு நிதி பிடிக்கப்படும். அதுகுறித்த பலருக்கும் அடிக்கடி குழப்பம் ஏற்படும். ஒரு பணியாளரின் பிஎஃப் சம்பந்தப்பட்ட முதலாளி தடுத்து நிறுத்தும் சூழ்நிலைகள் உள்ளன. அந்த ஊழியர்கள் சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனத்தில் 5 ஆண்டு காலத்தை முடிக்க வில்லை என்பதே இதற்கு பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் முன்வைக்கும் காரணம். அவர்களிடமிருந்து பிடிக்கப்பட்ட பிஎஃப் பணத்தை ஊழியர்கள் விடக்கூடாது.
பணியாளர்கள் வருங்கால வைப்பு நிதி சட்டத்தின் கீழ் முதலாளியின் ஊழியர்களிடமிருந்து கழிக்கக்கூடாது. முதலாளி தனது ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் இருந்து நிதியின் பங்கை மீட்க முடியாது. பிஎஃப் கலைக்கப்பட்டால் அல்லது முதலாளியால் செலுத்தாவிட்டால் அது மிகவும் தவறு. அதற்கு பதிலாக முதலாளியின் பங்களிப்பும், ஐந்தாண்டு நிறைவடைவதற்கு முந்தைய வட்டியாக பெறப்படும் பணம் கணக்கு வைத்து பின் கீழ் சம்பளம் என வரி விதிக்கப்படுகிறது.
இது இன்னும் கழிக்கப்பட்ட, சம்பந்தப்பட்ட நபர் தங்கள் வருமான வரி அறிக்கை தாக்கல் செய்யும் போது pf இருந்து அந்த பணத்தை பெற்றுக்கொள்ளலாம். ஐந்து ஆண்டு வேலைவாய்ப்பு முடிந்ததை நிரூபிக்க பிஎஃப் ஆவணங்கள் கையில் வைக்க வேண்டும். பிஎஃப் திட்டம் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியின் கீழ் செயல்பட்டு வருகிறது. ஒரு ஊழியர்கள் தங்கள் சம்பளத்தில் இருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையையும், முதலாளியும் அதே அளவு சமமான பங்களிப்பையும் செய்கின்றனர். மேலும் பணியாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான வட்டியுடன் மொத்தத் தொகையைப் பெறலாம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.